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Lebenslauf Muster 2014
Hier findest Du aktuelle Lebenslauf Muster für 2014, mit denen Du den perfekten Lebenslauf schreiben wirst. Hole Dir den kostenlosen Download und weitere Tipps.
führungsvermögend
Ist man führungsvermögend, kann das bedeuten: dass man Mitarbeiter animieren kann, die Stärken und Schwächen derer erkennt und entsprechend die […]
Charaktereingenschaften
Aufmerksam, authentisch, analytisches Denken, anteilsam, achtsam, ausdauernd, akkurat, anpassungsfähig, anspruchsvoll/- los, aufopfernd Begeisterungsfähig, bindungsfähig, belastbar, bescheiden, belehrend, beständig, bodenständig Charakterfest, chaotisch, couragiert […]
Warum ist die ausgeschriebene Stelle interessant für mich?
Was macht die ausgeschriebene Stelle so interssant für Sie? Überlegen Sie genau bevor Sie mit dem Bewerbungsschreiben beginnen!
Passive Bewerbung
Vorteile von passiven Bewerbungen über Online Bewerbungsportale wie Monster, über Job Netzwerke wie Xing oder LinkedIn oder über andere Social Media Netzwerke wie Facebook.
Pünktlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Bei einem Vorstellungsgespräch wird Pünktlichkeit vorausgesetzt. Wer zu spät oder viel zu früh zum Termin erscheint, hinterlässt keinen guten Eindruck.
Fragen im Vorstellungsgespräch zur angestrebten Stelle
Fragen im Vorstellungsgespräch zur angestrebten Stelle
Lebenslauf Muster 2015
Was muss man zum Lebenslauf Muster 2014 wissen? Muster, Tipps, Infos zu Lebenslauftypen und spezielle Lebensläufen nur einen Klick entfernt.
Englischer Lebenslauf: Aufbau
Ein englischer Lebenslauf unterscheidet sich im Aufbau von einem deutschen. Die Stationen im Leben werden rückwärts aufgelistet und es gibt andere Kategorien.
Nachweise über Fortbildungen und Zusatzqualifikationen
Weniger ist oftmals mehr – das gilt auch für die Auflistung verschiederer Nachweise über Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen bei der Bewerbung. Berufsehrfahrene können in der Regel eine breite Palette an gesammelten Zertifikaten für die Teilnahme an Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen aufweisen. Für die Personalchefs des angestrebten Unternehmens sind aber nicht alle dieser Nachweise von Interesse. Daher sollte nur eine aussagekräftige Auswahl der Bewerbung beigelegt werden.