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Einstellungstest
Einstellungstest, auch genannt Fähigkeitentests, werden heutzutage von vielen Unternehmen genutzt, um die Fähigkeiten des Bewerbers zu testen. Hierbei gibt es verschiedene Tests durch die Ihre Intellektuellen Fähigkeiten wie Allgemeinwissen, Gedächtnis, Wahrnehmung und Aufmerksamkeit überprüft werden können.
Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch
In Vorstellungsgesprächen kann es auch immer wieder vorkommen, dass der Arbeitgeber eine sogenannte „unerlaubte“ oder „verbotene“ Frage stellt.
Inhaltsverzeichnis des Deckblattes
Sollte man ein Inhaltsverzeichnis angeben? Das Inhaltsverzeichnis kann man, wen man möchte, gegliedert hinzufügen. Da aber in den […]
führungsvermögend
Ist man führungsvermögend, kann das bedeuten: dass man Mitarbeiter animieren kann, die Stärken und Schwächen derer erkennt und entsprechend die […]
unkonzentriert
Ist man unkonzentriert, kann das bedeuten: dass man ein „idealer Radar“ ist um den Überblick zu behalten
Engagement im englischen Lebenslauf
Wenn Sie einer ehrenamtlichen Tätigkeit nachgehen, sollten Sie diese unbedingt unter dem Abschnitt ‚Engagement‘ im englischen Lebenslauf erwähnen.
Sprachkenntnisse im Lebenslauf
Im Lebenslauf wird die Angabe von Fremdsprachen in einer eigenen Kategorie „Sprachkenntnisse“ festgehalten. In dieser Kategorie zählen Sie dann die Sprachen auf, die Sie sprechen und schätzen diese dann auch selbst ein. Sollten Sie ein Zertifikat, wie z.B. das Cambridge-Certificate, TOEFL oder DALF besitzen, fügen Sie dieses umbedingt zu Ihrem Lebenslauf hinzu.
Darf ich im Lebenslauf lügen?
Es ist und bleibt eine schwierige Frage: Wie weit dürfen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung schummeln oder sogar lügen? Im Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben lassen sich unwichtige und für Sie unvorteilhafte Details relativ einfach verschweigen – Papier ist geduldig. Aber bedenken Sie – Sie müssen Ihre Schummeleien im Vorstellungsgespräch aufrechterhalten und überzeugend verkaufen. Im direkten Kontakt mit den Personalverantwortlichen fällt es Jobsuchenden erheblich schwerer, kleine Lügenmärchen glaubwürdig zu präsentieren. Personaler sind absolute Profis und erkennen nonverbale Signale, die Ihrem Gegenüber das Gefühl von Unsicherheit vermitteln, sofort.
Handschriftlicher Lebenslauf
Der handschriftliche Lebenslauf wird von Unternehmen bei der Bewerbung nur noch selten verlangt. Meist genügt den Personalchefs ein elektronischer Lebenslauf.
Lebenslauf Muster 2015
Was muss man zum Lebenslauf Muster 2014 wissen? Muster, Tipps, Infos zu Lebenslauftypen und spezielle Lebensläufen nur einen Klick entfernt.