Potete vedere alcuni dei nostri ultimi articoli. Certo che vi interesserà.
Bestandteile des englischen Lebenslaufs
Welche Teile gehören in einen englischen Lebenslauf? Wir beschreiben die einzelnen Bestandteile des CVs und geben wichtige Tipps zum Verfassen dieser.
References im englischen Lebenslauf
Sie sollten in Ihrem englischen Lebenslauf besser 2-3 konkrete Referenzen angeben, als „References available on request“ einzufügen. Das macht meist einen besseren Eindruck.
flexibel
Ist man flexibel, kann das bedeuten: dass man die eigene Leistungsfähigkeit unter wechselnden Bedingungen, in diversen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen und […]
Persönlichen Daten im Lebenslauf
Welche persönlichen Daten müssen in den Lebenslauf? Grundsätzlich beinhaltet der Abschnitt folgende persönliche Daten: den Vor- und Zunamen die Anschrift […]
Gehalt im Vorstellungsgespräch zu den Bedingungen der Zusammenarbeit
Gehalt im Vorstellungsgespräch zu den Bedingungen der Zusammenarbeit
Lebenslauf Muster 2015
Was muss man zum Lebenslauf Muster 2014 wissen? Muster, Tipps, Infos zu Lebenslauftypen und spezielle Lebensläufen nur einen Klick entfernt.
Inhaltsverzeichnis des Deckblattes
Sollte man ein Inhaltsverzeichnis angeben? Das Inhaltsverzeichnis kann man, wen man möchte, gegliedert hinzufügen. Da aber in den […]
Fragen im Vorstellungsgespräch zu den Lebenslauf-Lücken
Fragen zu Lebenslauf-Lücken Standen Sie immer in einem Beschäftigungsverhältnis? Was haben Sie nach dem Abschluss der Schule/der Ausbildung/des Studiums gemacht? […]
Darf ich im Lebenslauf lügen?
Es ist und bleibt eine schwierige Frage: Wie weit dürfen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung schummeln oder sogar lügen? Im Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben lassen sich unwichtige und für Sie unvorteilhafte Details relativ einfach verschweigen – Papier ist geduldig. Aber bedenken Sie – Sie müssen Ihre Schummeleien im Vorstellungsgespräch aufrechterhalten und überzeugend verkaufen. Im direkten Kontakt mit den Personalverantwortlichen fällt es Jobsuchenden erheblich schwerer, kleine Lügenmärchen glaubwürdig zu präsentieren. Personaler sind absolute Profis und erkennen nonverbale Signale, die Ihrem Gegenüber das Gefühl von Unsicherheit vermitteln, sofort.
Bewerbungsgründe: Warum sind Sie auf Jobsuche?
Im Folgenden werden die häufigsten Bewerbungsgründe genannt.